未成年人健康成长关乎千家万户的幸福安康，关乎国家未来和民族的希望。近年来，未成年人犯罪及侵害未成年人犯罪频发，如何精准帮教涉罪未成年人，依法维护未成年人合法权益，推进未成年人保护综合治理，检察机关肩负着重要职责。
为切实加强新时代未成年人检察工作，开平市检察院以未成年人检察工作“雨润·青穗”品牌建设为抓手，积极推动未成年人司法保护与家庭、学校、社会、网络、政府等保护相融合，给予未成年人“C位”保护，做未成年人健康成长的“法律监督人”。
近日，开平市检察院党组成员、副检察长胡春艳应邀走进教育局，为全市教育系统56所学校的校长们作落实强制报告制度以及入职查询制度专题宣讲。
宣讲中，胡春艳副检察长围绕强制报告制度和入职查询制度的出台背景、主要内容、如何落实等方面进行了详细解读，并结合典型案例进行以案释法，让参会人员深刻认识到落实强制报告制度和入职查询制度的重大意义，凝聚思想共识，共同护航未成年人健康成长。
01
什么是强制报告？
强制报告制度是指教育机构、医疗机构、救助管理机构、福利机构、村民委员会及其工作人员，在工作中发现未成年人遭受或疑似遭受强奸、猥亵、虐待、遗弃、伤害，存在自杀、自残、工伤，或因火灾、交通事故、坠楼、溺水、中毒等原因造成非正常伤残、死亡的，应当及时向公安机关报案，并向本部门主管行政机关报告备案，由主管部门向同级人民检察院通报情况。
需要注意的是，如果报告主体应报不报，需要追责。我国《未成年人保护法》规定，不履行强制报告义务造成严重后果的，直接负责人的主管人员和直接责任人员依法给予处分。
02
什么是入职查询？
入职查询制度是指密切接触未成年人的单位比如中小学校、幼儿园等教育机构以及校外培训机构招聘工作人员比如教师、行政人员、安保人员等时，应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录。
需要注意的是，除了入职时需要查询外，还要进行每年定期查询一次，就像定期体检一样。如果查询发现上述工作人员具有违法犯罪记录的，不得录用或应当及时解聘。
下一步，开平市检察院将持续推进“一号检察建议”与强制报告制度、入职查询制度深度融合，常态化、多形式地开展法治进校园活动，凝聚社会力量，共同织密未成年人保护网，用实际行动守护未成年人健康成长。
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文字：李勇
编辑：谭煜曦